百家醫(yī)院管理公益講壇走進(jìn)常州市武進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院------“幸福武進(jìn) 共享健康”大討論活動(dòng)之高端對(duì)話

4月19日，常州市武進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院在急診四樓會(huì)議室舉辦“幸福武進(jìn)共享健康”大討論活動(dòng)之高端對(duì)話——百家醫(yī)院管理公益講壇，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及全體中層干部100余人參加。副院長(zhǎng)楊曉峰主持，院長(zhǎng)楊波致歡迎辭。

此次論壇特邀國(guó)內(nèi)資深管理咨詢專家劉洪兵教授作《醫(yī)院中層管理者的角色定位》的專題講座。劉教授是戰(zhàn)略執(zhí)行7+1理論體系的創(chuàng)立者、管理學(xué)博士、國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、國(guó)家發(fā)改委國(guó)際戰(zhàn)略規(guī)劃師認(rèn)證項(xiàng)目首席講師，復(fù)旦大學(xué)等高校的特聘講師，在全國(guó)講授已近百期，上萬名國(guó)有企業(yè)、大型民企的高管及戰(zhàn)略管理人員聆聽其戰(zhàn)略課程并運(yùn)用于企業(yè)戰(zhàn)略管理的實(shí)踐。此次講壇旨在圍繞“幸福武進(jìn)、共享健康”之目標(biāo)，找準(zhǔn)角色定位，提升醫(yī)院管理干部綜合素質(zhì)及管理能力，更好地服務(wù)群眾健康。

醫(yī)院中層管理者是醫(yī)院的中堅(jiān)力量，他們起著承上啟下的作用，在提升整個(gè)組織運(yùn)行效率的過程中扮演著舉足輕重的角色。劉教授指出，醫(yī)院許多部門管理者如科室主任、護(hù)士長(zhǎng)等卻無法發(fā)揮出自己作為一個(gè)中層應(yīng)有的作用，這很大程度上與他們對(duì)自身角色認(rèn)知模糊有關(guān)。而作為合格的醫(yī)院中層管理人員，究竟要擔(dān)任著幾種角色？他從醫(yī)院管理者角色認(rèn)知、如何做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者、如何做一名卓越的科室領(lǐng)導(dǎo)者等方面等進(jìn)行了深入淺出的講解。通過游戲互動(dòng)、視頻賞析、換位思考等方式，講解和探討了醫(yī)院中層干部自身角色的定位，解讀了醫(yī)務(wù)工作者的價(jià)值情懷和五大觀念，闡述了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有高效激勵(lì)能力和自我管理能力，從而有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，建立高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，使醫(yī)院文化內(nèi)化于心，不斷提升服務(wù)形象。

整場(chǎng)講座詼諧幽默，互動(dòng)熱烈，現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)傳出陣陣掌聲。雖然講解了三個(gè)多小時(shí)間，但大家還是覺得意猶未盡。此次論壇內(nèi)容豐富、觀點(diǎn)新穎，不僅開拓了大家的眼界、了解了全新的醫(yī)院管理理念和管理模式，同時(shí)獲得了理性的啟迪，更加明確自己在醫(yī)院的角色定位。大家表示，將與工作實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)一步提升管理能力和工作水平。（常州市武進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院  曹艷）