|
|
|
|
|
|
|
|
| 科技先導 亮點紛呈 江陰市中醫(yī)院科研工作華麗轉(zhuǎn)身 |
| 點擊次數(shù)：2017次2014-2-11 作者：江陰市中醫(yī)院 來源：江陰市中醫(yī)院 |
日新月異的醫(yī)學是科學的一部分，醫(yī)學是促進和提升人們健康與生活質(zhì)量的重要基礎，而醫(yī)學技術的發(fā)展與提升離不開科學研究，醫(yī)學的傳承和發(fā)展的本質(zhì)核心在于科研。當今的醫(yī)改政策和導向也是需要醫(yī)院、醫(yī)務工作者更應重視科研，引進、研究現(xiàn)代科學的理論、技術、方法和手段，才能真正為廣大群眾提供可以信賴的衛(wèi)生健康支持。江陰市中醫(yī)院近一個時期以來，以此為導向，取得了長足的進步，亮點紛呈，在醫(yī)學科學研究方面實現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身。
亮點之一：政策支持使醫(yī)學科研工作常態(tài)化、規(guī)范化
思路決定出路，醫(yī)院發(fā)展與科研持續(xù)展開相關聯(lián)，隨著現(xiàn)代科學技術的迅猛發(fā)展，以科技為先導醫(yī)院才會有實力和后勁�？蒲泄ぷ鞯男再|(zhì)與特點決定其工作的難度，就是“年深歲久”、“厚積薄發(fā)”，科研工作，需要有百折不撓的精神。教研部門和專業(yè)技術人員傾注的精力更多。
基于科研工作時限觀和周期長、臨床科研薄弱的現(xiàn)象，對此，醫(yī)院保障科研隊伍、科研人才、項目研究的連續(xù)性、相對穩(wěn)定，尊重科研人員的勞動和價值，建立和形成運行良好的規(guī)章制度，發(fā)揮“學術委員會”作用。根據(jù)上級部門的政策，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，適時制訂和調(diào)整內(nèi)部制度，并遞交職工代表大會討論通過，加大貫徹執(zhí)行的可行性和剛性力度。如《科研管理辦法》、《科技創(chuàng)新獎勵辦法》等均采用這些途徑通過，對科研立項、獲獎、論文發(fā)表等加大獎勵力度，設立不同等級級別的專項獎勵資金，調(diào)動醫(yī)務人員的積極性。經(jīng)常組織學習培訓，提高醫(yī)務人員的認識和熱情，營造良好的氛圍。鼓勵對科研進行專門撥出經(jīng)費，并作為單列基金，啟動自選課題，保證經(jīng)費與科研需要相匹配，支持預試驗或前期介入，允許不成功。每年醫(yī)院用于醫(yī)學科學研究的經(jīng)費達數(shù)百萬元。
亮點之二：發(fā)揮專業(yè)人才優(yōu)勢和中醫(yī)藥特色，充分利用大學科學研究平臺
江陰市中醫(yī)院為南京中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院、碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、三級乙等中醫(yī)院，又系安徽、上海、江西等中醫(yī)藥大學的教學醫(yī)院，并與國外兩所大學建立教學關系，醫(yī)務人員800多人。有碩導3名，教授副教授50多人，“名中醫(yī)”12人，有省中醫(yī)示范�？�1個，省中醫(yī)重點臨床專科2個；市重點�？�3個，江陰市重點�？�6個，現(xiàn)在的門診量、出院病人數(shù)、手術量均在同類醫(yī)院中處于領先，并且中醫(yī)特色明顯，這些是醫(yī)院的珍貴資源，利用好學科和學術隊伍，協(xié)調(diào)好科內(nèi)、課題內(nèi)人員、科研部門和課題組之間相互配合、協(xié)作，通過科研管理部門的指導與把關，早晚會有所作為。
另一方面，充分利用醫(yī)院有利條件和大學的有關資源。并投入經(jīng)費提供良好的電子期刊庫平臺，醫(yī)院工作人員可以隨時訪問“中國醫(yī)院數(shù)字圖書館”進行查詢、瀏覽、下載。逐步從單純地模仿基礎或臨床研究，轉(zhuǎn)向到正確處理繼承與發(fā)展的關系，進行新的技術引進、開發(fā)、應用、改良、創(chuàng)新等，尤其是在中醫(yī)藥領域中挖掘潛力，進行切入突破，近5年醫(yī)院先后與大學院校開展合作課題8個，已經(jīng)完成6個。有3個教學課題獲得全國中醫(yī)藥教學研究會和南京中醫(yī)藥大學的課題立項，其中《后期臨床教學過程中的書面理論考試》獲得南京中醫(yī)藥大學教學改革成果二等獎。5個中醫(yī)藥適宜技術列為無錫市科技成果技術推廣計劃項目，并有3個重點科室成功進入國家中醫(yī)藥局的中醫(yī)醫(yī)療技術協(xié)作組單位。
亮點之三：建立慣性運作機制，形成良好的流程
掌握科研和教學的階段目標與時間、進度，國家和地方基本上多有定期、定向、定內(nèi)容、定課題的項目，包括重點性、計劃性與指導性的醫(yī)藥衛(wèi)生科研項目，這些均賦予中醫(yī)院以機會，對此及時進行指導，提醒和捕捉和分析信息，研究包括倫理等法律法規(guī)等政策，抓住機遇，選擇好合適課題。
利用和運用科學實用的方法與手段，調(diào)整中醫(yī)藥科研的做法和技術要素，在技術引進的同時展開中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合的臨床研究，重點是落實運用現(xiàn)代的方法和技術，發(fā)現(xiàn)苗頭，充分發(fā)揮課題負責人及其合作團體的能動性，尊重醫(yī)學發(fā)展與自身規(guī)律及其價值，利用現(xiàn)代科學技術手段、方法深入研究和總結(jié)整理，促進科研的穩(wěn)步開展。
同時把握好科研特定的流程、程序、規(guī)范、法律問題等問題，形成良好的流程，使目前在研的20多個課題實現(xiàn)慣性運作，課題進度、結(jié)題、評估、驗收與研究的時間與目標基本一致。全院每年度立項、結(jié)題驗收項目達到10多項，保障了申報各級各類別的獎項，使醫(yī)院每年機會有一定量的課題得獎。
亮點之四：實施科研計劃管理達成目標管理成功
認定目標，腳踏實地地深入，管理職能部門進行科學管理的參謀、關鍵和橋梁，編制好一套適合本單位的科研計劃，選擇合適的方案，如確立主攻方向，在可能的條件下，進行評議論證。對科研問題具體分析，并就方法學、邏輯、技巧等技術進行系例指導和控制，進行科研項目挖掘、指導、篩選、評估和落實。
科研需要創(chuàng)新和爭鳴，為科研課題提供技術支撐與智力支持，醫(yī)院如將科研等方面的進行整體的梳理，按目標要求、階段、進度、級別、難易、進行實施靈活分類管理。建立穩(wěn)定而運行良好的激勵機制，并按計劃督促、落實執(zhí)行�？蒲卸ㄆ诳己宿k法，年年有目標規(guī)劃和分析評價，總結(jié)和獎勵與處罰相結(jié)合。
措施的落實，帶來了良好的面貌，近5年已有2個科研項目獲得省級科技成果獎，3個科研項目分別獲得無錫市級科技成果獎，11個科研項目獲得江陰市科技成果獎，發(fā)表學術論文600多篇，其中SCI論文3篇，出版專著4部。現(xiàn)有在研的省級課題4個，地市及課題5個，市級課題12個。橫向合作課題2個，課題經(jīng)費和配套資金100多萬元。近5年完成結(jié)題和驗收鑒定達21個。
亮點之五：科研工作促進臨床和教學再上新臺階
醫(yī)學科學的發(fā)展在一定程度上來說依賴于科研技術及其相應成果的推廣與應用。醫(yī)院學術水平、科研能力的高低，決定醫(yī)療和服務水平的優(yōu)劣，科研工作對臨床工作的支持是由其不可分割的關系所決定的，科研對臨床存在互動性，有促進、支撐、升華等作用。一流的醫(yī)院必定有一流的科研能力、科研團隊和科研管理。事在人為，對課題也好、教學也好均要有人把好關。同時要減少人為的非學術干擾。《加味四物顆粒治療高血壓病》、《骨碎補總黃酮治療膝骨關節(jié)炎的基礎與臨床研究》先后獲得江蘇中醫(yī)藥科技成果獎。《中藥洗劑熏洗治療痔瘡技術》等5個項目被列為無錫市科技成果技術推廣計劃項目。這些科研課題和成果促進了臨床業(yè)務的提升。在科研工作的帶動下，醫(yī)院的年門診量103.8萬人次，出院3.1萬人次，手術6800多例，全院的綜合指標再創(chuàng)新高。2012年香港艾力彼公司全國醫(yī)院排行榜，江陰市中醫(yī)院成功晉級進入全國縣級醫(yī)院綜合實力前40位。這些情況表明，科技興院的策略是醫(yī)院醫(yī)教研三位一體的重大推動力。
重視科研與科技工作的地位，導入現(xiàn)代科學的管理理論和方法，立足于多視角現(xiàn)立體思維，面向未來，才使醫(yī)院真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，成為人民群眾的健康保護神。
|
| |
|
|
|
|
|
版權所有 © 2013 江蘇中醫(yī)藥信息網(wǎng) 蘇ICP備2020049628號 技術支持：光芒科技
Copyright @ 2013 m.averagehealthcarecost.com All Rights Reserved
主辦單位：江蘇省中醫(yī)藥發(fā)展研究中心、江蘇省中醫(yī)藥學會、江蘇省中西醫(yī)結(jié)合學會、江蘇省針灸學會
|
